近年来，新西兰人力资源专业是申请的热门专业。新西兰人力资源专业主要让学生知晓企业人力资源管理应用的基本知识与技能，培养出能够从事招聘、员工培训等工作的专门人才，毕业后能够在人才机构、中介机构、人事管理机构、政府部门等单位工作。下面请看详细介绍。
新西兰人力资源专业
人力资源管理专业，是属于商科范围的专业，本专业主要学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识。在世界范围内，经济形态已经发生了变化，知识经济和知识社会是社会发展的基础。那么人力资源的管理就变成了企业发展的核心体系。
在新西兰，人力资源部管理人员已属于企业层的管理和决策人员，发挥重要的作用。随着社会发展，人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。
新西兰人力资源专业就业
1、在企业范围内工作有：在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职；将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师。
2、在专业管理与咨询机构内工作有：担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员，或是人才分析师。
3、在政府部门内工作有：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员。
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